农民工拿不到工资是常见的问题，解决之道包括与雇主协商、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉等。农民工可以通过与雇主沟通解决工资问题，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。农民工也可以加入工会等组织，提高自身权益保护意识和能力。在维护自身权益时，农民工应该了解相关法律法规，积极采取行动，确保自己的合法权益得到保障。

问题背景

农民工工资拖欠问题的成因复杂多样，主要包括以下几点：

1、政策法规不健全：现行的法律法规在某些方面未能充分保障农民工的合法权益，导致一些企业或个人利用法律漏洞拖欠工资。

2、劳动力市场不规范：部分用人单位存在拖欠工资、违法用工等行为，破坏了劳动力市场的公平竞争环境。

3、信息不对称：农民工在就业过程中往往缺乏充分的信息，难以了解自身的权益和维权途径，这也为工资拖欠问题留下了隐患。

解决策略

针对农民工工资拖欠问题，我们可以从以下几个方面着手解决：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，明确农民工的权益和维权途径，加大对拖欠工资等违法行为的惩处力度。

2、规范劳动力市场：加强劳动监察力度，对违法用工、拖欠工资等行为进行严厉打击，确保劳动力市场的公平竞争。

3、普法宣传教育：开展针对农民工的普法宣传教育活动，让他们了解自己的权益和维权途径，提高自我保护的能力。

4、鼓励集体行动：农民工可以自发组织起来，形成集体力量，共同维护自身权益，当个人努力无法解决问题时，可以寻求法律援助。

5、寻求法律援助：当面临工资拖欠问题时，农民工可以向当地法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自身权益。

具体行动步骤

1、了解自身权益：农民工应主动了解自身的劳动权益，包括工资支付、劳动保障、合同签署等方面的规定。

2、与雇主沟通：发现工资被拖欠时，主动与雇主沟通，了解拖欠原因，并寻求解决方案。

3、保留证据：沟通过程中务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便日后维权。

4、寻求帮助：当与雇主沟通无果时，可以寻求当地劳动监察部门、工会等组织的帮助。

5、集体行动：自发组织起来，形成集体力量，共同维权，集体行动可以提高维权的效率和效果。

政府与社会责任

政府在解决农民工工资拖欠问题中扮演着重要角色，政府应加强对劳动力市场的监管，加大对违法行为的惩处力度，社会各界也应关注农民工问题，为他们提供更多的支持和帮助，只有政府和社会各界共同努力，才能有效解决农民工工资拖欠问题。

案例分析

为更好地说明问题，以下是一个具体案例：某地建筑公司拖欠数十名农民工工资，在多次与雇主沟通无果后，这些农民工向当地劳动监察部门求助，经过劳动监察部门的介入和调解，最终成功为农民工追回了工资，这一案例表明，农民工在面临问题时应积极寻求帮助，通过合法途径维护自身权益。

解决农民工工资拖欠问题需要政府、社会各界和农民工自身的共同努力，通过加强法律法规建设、规范劳动力市场、提高农民工的法律意识等措施，我们可以有效解决这一问题，确保农民工的合法权益得到保障。