农民工工资拖欠问题严重，解决途径包括向相关部门投诉和寻求法律援助。当农民工遇到工资拖欠时，可以向当地劳动监察部门、工会或人社部门求助。这些部门会对此类问题进行调查和处理，保障农民工的合法权益。如果问题无法解决，还可以寻求法律援助，通过法律手段维护自己的权益。多方协作、共同努力才能有效解决农民工工资拖欠问题。

现状、影响与解决途径

导读：

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市发展做出了巨大贡献，农民工工资拖欠问题一直是困扰他们的难题之一，这种情况不仅影响农民工的生活质量，也损害他们的合法权益，本文将深入探讨农民工工资拖欠的现状、带来的问题以及解决途径，并探讨当面临工资拖欠时，农民工应寻求哪些机构或人员的帮助。

一、农民工工资拖欠问题的现状

当前，农民工工资拖欠问题呈现出广泛、金额大、原因复杂等特点，涉及领域包括建筑、制造、服务等多个行业，一些企业或个人因各种原因导致农民工工资长时间无法兑现，甚至引发生活困难。

二、农民工工资拖欠带来的问题

除了直接影响农民工的生活质量和合法权益外，工资拖欠还可能引发一系列社会问题，农民工可能因无法按时获得工资而陷入贫困，影响家庭和社会稳定，长期存在的工资拖欠问题可能加剧社会矛盾，甚至引发群体性事件。

三、解决农民工工资拖欠问题的途径

1. 与用工单位协商：面临工资拖欠的农民工首先应尝试与用工单位沟通，寻求制定还款计划或解决方案。
2. 向劳动保障部门投诉：如协商无果，农民工可向当地劳动保障部门求助，寻求行政力量的介入和帮助。
3. 寻求工会支持：工会是维护职工权益的组织，农民工可寻求工会的法律咨询和援助服务。
4. 法律援助：如以上途径无法解决问题，农民工还可寻求法律援助中心的帮助，通过法律途径追讨工资。

四、该找谁来解决？

解决农民工工资拖欠问题需多方共同努力，用工单位需按合同约定支付工资；政府应加强监管，严惩违规行为；工会、法律援助中心等机构应提供支持和帮助，当农民工面临问题时，可向以上机构寻求帮助，社会各方面也应加强宣传和教育，提高农民工的权益意识和法律意识。

农民工工资拖欠问题是一个长期存在的社会问题，需要政府、用工单位、工会、法律援助中心等机构以及社会各方面的共同努力，共同维护农民工的合法权益。