摘要：拖欠农民工工资问题涉及劳动权益保障和社会公正，应寻求相关部门的协助解决。主要关键部门包括劳动保障部门、建设部门及法院等。农民工可通过向劳动保障部门投诉、向建设部门反映工程欠款问题，或选择法律途径，如起诉至法院来维护自身权益。还需加强监管和法规建设，确保工资支付透明和及时。

农民工工资拖欠问题的严峻现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，为社会经济发展做出了巨大贡献，农民工工资拖欠问题一直存在，这不仅严重侵害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定，当前，农民工工资拖欠问题涉及面广，影响深远，亟待解决。

关键部门职责解析

1、人力资源和社会保障部门：作为负责劳动监察和劳动争议调解的主要部门，该部门负责协调和处理用人单位与农民工之间的工资纠纷，保障农民工的合法权益。

2、住房和城乡建设部门：在建筑工程领域，该部门负责对建筑企业的监管，确保农民工工资按时支付，维护建筑工人的合法权益。

3、公安机关：对于恶意拖欠农民工工资的行为，公安机关将依法打击，维护社会公平正义。

解决农民工工资拖欠问题的多元途径

1、加强法律法规建设：政府应制定更加完善的法律法规，明确用人单位支付农民工工资的责任和义务，加大对违法行为的处罚力度。

2、完善监管机制：政府应加强对用人单位的监管，建立信用评价体系，对存在拖欠工资行为的用人单位进行惩戒。

3、推广劳动合同制度：普及劳动合同知识，确保用人单位与农民工签订劳动合同时明确工资支付方式和时间。

4、加强宣传教育：提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自身的权益和维权途径。

5、建立应急救助机制：为面临生活困境的农民工提供必要的援助和支持。

案例分析

以某市一起建筑工程领域农民工工资拖欠案为例，当农民工面临工资拖欠时，他们通过向相关部门投诉和维权，成功解决了工资拖欠问题，这充分说明了农民工在面临工资拖欠时，应积极寻求帮助并充分利用法律武器维护自身权益。

解决农民工工资拖欠问题需要政府、社会各界共同努力，政府应加强法律法规建设、完善监管机制、推广劳动合同制度并加强宣传教育，农民工在面临工资拖欠时，应积极寻求帮助并充分利用法律武器维护自身权益，只有这样，才能从根本上解决农民工工资拖欠问题，维护社会和谐稳定。