摘要：本文探讨了关于拖欠农民工工资起诉状的法律问题。针对农民工工资被拖欠的现象，本文介绍了相关起诉状的撰写要点，包括当事人信息、诉讼请求、事实和理由等方面。文章强调了法律保护农民工权益的重要性，并呼吁社会各界关注农民工工资问题，推动解决拖欠工资问题的法律措施和政策的落实。

案情简介

起诉人：[XXXXX]等农民工

被诉人：某建筑公司

案由：拖欠工资

案情概述：[XXXXX]等农民工在某建筑公司承包的工地上从事建筑工作，工程结束后，该公司未按约定支付工资，拖欠工资长达数月之久，经过多次协商无果，[XXXXX]等农民工遂向法院提起诉讼。

起诉状的撰写要点

1、原告人的基本情况：明确原告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、住址等基本信息。

2、被告人的基本情况：写明被告公司的名称、法定代表人姓名、注册地址等详细信息。

3、诉讼请求：要求被告支付拖欠的工资，并支付相应的利息，同时要求被告承担本案的诉讼费用。

4、事实和理由：详细描述原告人在被告公司的工作过程，包括工作时间、工作内容、工资约定等，提供被告拖欠工资的证据，如工资条、银行转账记录、工作证等，阐明被告的行为违反了《劳动法》等相关法律规定，严重侵害了原告的合法权益。

5、证据清单：附上证据的名称、来源、页数等，确保提供的证据真实、合法、有效。

相关法律规定解读

1、《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资，拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。

2、《中华人民共和国民法典》规定，当事人应当按照约定履行合同义务，用人单位未按照约定支付劳动者工资的，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。

法律分析

本案涉及的是拖欠农民工工资的问题，根据相关法律规定，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资，被告人的行为已严重违反法律规定，侵害了原告的合法权益，原告人有权向法院提起诉讼，要求被告支付拖欠的工资及相应的利息。

案件处理建议

1、法院在受理案件后，应严格审查起诉状及相关证据，确保符合法律要求。

2、在审理过程中，法院应充分听取双方的陈述和辩解，查明事实真相。

3、根据相关法律规定，法院应作出公正的判决，判决被告支付拖欠的工资及相应的利息，并承担本案的诉讼费用。

4、判决生效后，如被告未履行判决义务，原告有权申请强制执行。

六、参考文献（根据实际研究或写作时参考的文献进行列举）

附录（附上相关的法律条文、案例等）

通过这起拖欠农民工工资的起诉状案例，我们可以深刻认识到保护农民工合法权益的重要性，我们应加强相关法律的宣传和教育，提高用人单位的法律意识，确保劳动者的合法权益得到切实保障。