农民工工伤应寻求劳动保障部门或相关工会组织的帮助。途径包括向用人单位所在地的劳动保障部门报告工伤情况，申请工伤认定和劳动能力鉴定。也可以向当地工会求助，寻求法律援助和维权指导。农民工应了解相关法律法规，维护自身合法权益。农民工工伤需向劳动保障部门或相关工会组织求助，可通过报告工伤情况、申请工伤认定和劳动能力鉴定等途径维权，同时应了解相关法律法规。

一、农民工工伤概述

农民工工伤是指在城市从事非农产业的农民，因工作过程中的意外事故或职业病导致的伤害，这些伤害涉及劳动安全、职业健康等方面，严重影响农民工的身心健康和生活质量，了解和熟悉农民工工伤求助的部门与途径，对于维护广大农民工的合法权益具有重要意义。

二、农民工工伤求助部门

1、人力资源和社会保障部门：作为农民工工伤求助的首要部门，负责劳动关系的协调、劳动监察、社会保险等工作，农民工发生工伤后，可申请工伤认定，以享受相应的工伤保险待遇。

2、安全监管部门：负责安全生产监督管理工作，包括对企业安全生产的监管、事故调查处理等，农民工在工作场所发生安全事故时，可及时向此部门报告。

3、卫生行政部门：负责医疗卫生服务、公共卫生管理等，包括职业病的预防、诊断和治疗，农民工若因工作原因患上职业病，可在此部门申请职业病鉴定。

4、工会：作为维护职工权益的群众组织，工会负责协调劳动关系、参与劳动争议调解等，农民工可以加入工会，一旦发生工伤事故，工会将提供全方位的支持。

三、求助途径与流程

1、工伤认定与申请：农民工发生工伤后，首先应向用人单位报告，并申请工伤认定，如用人单位未按时申请，农民工可自行向人力资源和社会保障部门申请。

2、寻求专业帮助：在申请过程中，农民工可寻求律师、法律援助机构等专业帮助，以确保自身权益得到保障。

3、相关部门调查与处理：人力资源和社会保障部门收到申请后，将进行调查核实，并出具工伤认定书，安全监管部门和卫生行政部门也将参与事故调查，督促企业整改。

4、法律诉讼与维权：如发生争议，农民工可通过法律途径维权，工会等组织将提供法律援助。

四、案例分析

以李某为例，他在建筑工地工作时因操作失误导致骨折，李某首先向用人单位报告，并寻求工会等组织的帮助，经过人力资源和社会保障部门的调查核实，李某被认定为工伤，并成功获得了相应的医疗救治和赔偿。

农民工工伤问题关系到广大农民工的切身利益，需要政府、社会各界共同努力解决，农民工在发生工伤后，应了解并熟悉求助部门与途径，包括人力资源和社会保障部门、安全监管部门、卫生行政部门及工会等，通过法律途径维护自身权益，保障公平正义，企业和社会各界也应加强对农民工的关注和支持，共同营造一个安全、公正的工作环境。