摘要：农民工工资拖欠问题一直备受关注。为了有效讨要农民工工资，可以采取以下方法与策略：与雇主进行友好沟通，说明生活困境并寻求解决方案；寻求法律援助，了解劳动法相关规定并寻求律师帮助；向相关部门投诉，寻求政府部门的介入与协助；借助媒体力量，公开曝光拖欠工资的行为，引起社会关注并推动解决。通过以上策略，农民工可以更有效地维护自身权益，确保工资按时足额支付。

了解相关法律法规

在讨要农民工工资的过程中，首先要了解《劳动法》、《劳动合同法》以及《保障农民工工资支付条例》等法律法规，这些法律法规为农民工工资讨要提供了法律支持，农民工应充分利用这些法律法规来明确自身的权益和讨要工资的法律依据。

与雇主协商

在掌握相关法律法规后，农民工应与雇主进行协商，在协商过程中，应保持冷静、理性，与雇主沟通，说明自身的困境和需求，并提出具体的解决方案，如设定明确的还款计划、分期支付等，农民工应收集相关证据，如工作合同、工资单、工时记录等，以便在必要时进行法律维权。

寻求政府部门的帮助

如果与雇主协商无果，农民工可以寻求政府部门的帮助，可以向当地劳动保障部门、建设部门等投诉，寻求行政力量的介入，政府部门会根据相关法律法规进行调查处理，以维护农民工的合法权益。

寻求法律援助

在讨要工资过程中，如遇到困难，农民工可以寻求法律援助，可以向当地法律援助机构申请法律援助，寻求律师的帮助，律师会提供专业的法律意见和代理服务，帮助农民工维护自身的合法权益。

加强社会监督与舆论压力

农民工可以充分利用社会监督和舆论压力来讨要工资，通过媒体、社交网络等渠道曝光拖欠工资的情况，引起社会关注，可以联合其他受害者共同行动，形成一定的声势，给拖欠工资的雇主施加压力，促使其主动解决问题。

加强预防与治理

除了解决拖欠工资的问题外，还应加强预防与治理，政府部门应加强对企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，应完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的惩罚力度，加强农民工自身的法律意识教育，让他们了解自己的权益和维权途径。

针对这一问题，提出以下具体行动建议：

1、农民工应加强自身法律意识，了解相关法律法规和维权途径。

2、在遇到工资拖欠问题时，及时与雇主沟通并保留相关证据。

3、寻求政府部门和法律机构的支持，维护自身合法权益。

4、通过社交媒体等渠道曝光拖欠工资的行为，引起社会关注。

5、呼吁政府部门加强企业监管，完善法律法规，从根本上解决拖欠工资问题。

解决拖欠农民工工资问题需要我们全社会的共同努力，只有保障农民工的合法权益，才能实现社会公平与正义。