针对欠农民工工资的问题，应采取多方合力解决。劳动者可通过法律途径维权，向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。政府应加强对企业的监管，确保工资按时支付。社会各界也应关注农民工权益，共同营造尊重劳动、保护劳动者的社会氛围。多方共同努力，有效解决欠薪问题，保障农民工合法权益。

问题现状：

欠农民工工资不给的问题主要表现在以下几个方面：

1、拖欠工资现象普遍：许多工程项目结束后，农民工工资无法按时足额支付，甚至有的项目拖欠工资多年。

2、欠薪形式多样：有的以工程款项未结算为由拖欠工资，有的则以工程质量问题为由拒绝支付工资。

3、追讨工资困难：农民工在追讨工资过程中，面临证据不足、法律程序复杂等诸多困难。

原因分析：

欠农民工工资不给的问题产生的原因主要有以下几点：

1、法律法规执行不力：相关法律法规未能得到有力执行，导致一些企业或个人逃避法律责任。

2、监管机制不完善：政府对工程建设项目的监管存在漏洞，使得欠薪问题频发。

3、信息不对称：农民工与雇主之间存在信息不对称，使得农民工在追讨工资时处于不利地位。

解决方案：

为解决欠农民工工资不给的问题，我们可以从以下几个方面入手：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大拖欠农民工工资的处罚力度，确保法律法规的有效实施。

2、强化政府监管职责：政府应加强对工程建设项目的审批和监管，确保工程款项的合理使用。

3、建立欠薪预警机制：通过建立健全的欠薪预警机制，及时发现和处理欠薪问题。

4、鼓励农民工维权：提供法律援助和咨询服务，鼓励和支持农民工依法维权。

5、推广诚信制度：建立企业和个人的诚信档案，对失信行为进行记录和公示，提高失信成本。

6、加强宣传教育：通过各种渠道提高农民工的法律意识和维权意识。

7、引入社会监督：鼓励社会各界对欠薪问题进行监督，提高欠薪案件的透明度，形成全社会共同关注农民工工资问题的良好氛围。

具体措施：

1、政府部门应加强工程建设项目的审批和监管，确保工程款项的合理使用和透明化。

2、建立高效的欠薪预警系统，及时发现和处理欠薪事件。

3、对拖欠农民工工资的企业和个人进行严厉处罚，并公开曝光失信行为。

4、提供法律援助和咨询服务，支持农民工依法维权。

5、加强宣传教育力度，普及相关法律法规和维权途径。

6、建立多方参与的监督体系，包括政府、媒体、社会组织等共同参与监督。

7、推动信息化建设，建立农民工工资支付信息平台，实现信息共享和透明化，通过这些具体措施的落实，我们可以有效解决欠农民工工资不给的问题，保障农民工的合法权益，实现社会公平正义。