摘要：如果你兼职却没有得到应有的工资，你可以向劳动监察部门投诉维权。尝试与雇主协商解决问题，如果无果，可以前往当地劳动监察部门或劳动保障部门咨询并递交投诉材料。也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。记得保留相关证据，如工作记录、合同、聊天记录等，以便在投诉时提供证明。

关键词解析

本文的核心关键词为“兼职不给工资”和“投诉”，当兼职者付出劳动却未能获得相应报酬时，了解如何正确投诉、保护自己的合法权益显得尤为重要。

遭遇兼职不给工资的情况

在现实生活中，兼职不给工资的情况屡见不鲜，面对这种情况，兼职者首先要保持冷静，不要被情绪左右，收集相关证据，如工作合同、工作记录、聊天记录等，这些证据将在后续的投诉和维权过程中发挥重要作用。

投诉途径

1、劳动争议调解机构：当与雇主发生劳动争议时，可以向当地的劳动争议调解机构寻求帮助。

2、劳动监察部门：负责监督劳动法规执行的劳动监察部门是投诉的重要渠道。

3、工会：如所在公司有工会，可以向工会反映情况，工会会代表职工与雇主协商。

4、法律援助中心：当以上途径无法解决问题时，可以寻求法律援助，了解如何通过法律途径维护自己的权益。

维权步骤

1、收集证据：在投诉之前，充分收集相关证据。

2、沟通协商：尝试与雇主进行沟通，寻求和解。

3、投诉举报：如沟通无果，可向相关机构投诉。

4、法律途径：若投诉后仍未得到解决，可考虑通过法律途径维护自己的权益。

注意事项

1、了解相关法律法规：在维权过程中，要了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

2、保持冷静：面对纠纷时，要保持冷静，避免冲突。

3、寻求专业帮助：如遇到困难，可寻求律师的帮助。

4、遵循法律程序：在维权过程中，要遵循法律程序，确保自己的行为合法合规。

附录

（此处可附加相关法律法规、投诉电话、维权流程等内容）

面对兼职不给工资的情况，我们要勇敢地站出来维护自己的合法权益，希望通过本文的介绍，能帮助更多兼职者了解如何投诉和维权，避免遭受不必要的损失，我们也要提醒大家，在兼职过程中要谨慎选择雇主，了解相关法规，确保自己的权益得到保障。