面对兼职不给钱的情况，应对策略与建议如下：，，确认是否签订了兼职合同，如已签订，检查合同中是否有明确的薪酬支付条款。若雇主违约不支付薪酬，可依据合同条款采取相应措施。如未签订合同或合同不明确，建议保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，向雇主协商解决。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。兼职劳动者也有权获得合法薪酬，面对不支付薪酬的情况，应果断采取措施维权。

一些人可能会通过非正式渠道寻找兼职工作，这些渠道由于缺乏监管，往往存在风险，一些雇主利用这一点，故意拖欠或拒绝支付劳动者的工资，他们以公司财务问题、工作表现不佳等理由搪塞，实则侵害劳动者的合法权益，面对这种情况，劳动者往往感到无助和沮丧。

应对策略

当遭遇兼职不给钱的情况时，劳动者首先应当保持冷静，不要与雇主发生冲突，他们可以通过以下方式应对：

1、与雇主沟通：了解未支付工资的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案。

2、收集证据：保存工作合同、工作时间记录、聊天记录等证据，以便维权。

3、寻求法律援助：如果沟通无果，可以咨询律师或相关机构，了解劳动者的权益和应对策略。

建议与启示

为了避免类似情况的发生，劳动者可以采取以下措施：

1、选择正规渠道求职，了解公司的背景和信誉。

2、签订书面合同，明确工作内容、薪资、工作时间等细节。

3、提高法律意识，了解相关法规和规定，勇于维护自己的权益。

4、倡导行业规范，呼吁相关部门加强监管力度，打击不良雇主的行为。

社会也应关注这一问题，为劳动者提供更多的支持和保护，加强劳动法规的宣传和教育，提高劳动者的法律意识，相关部门也应加强监管，对违法雇主进行惩处，以维护社会的公平正义。

面对兼职不给钱的情况，劳动者要保持冷静和理智，采取合适的措施维护自己的权益，他们也需要不断提高自己的素质和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础，希望本文能为遇到类似问题的朋友提供一些帮助和建议。